Curso de Liderazgo

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PresencialOnline

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Liderazgo, un tema complejo para los que son directores, gerentes o tienen a cargo a personal de trabajo. Esta capacitación posibilita mejorar las habilidades de liderazgo con herramientas teóricas, que perfeccionarán las técnicas de cada líder, tanto en comunicación, escucha activa y más. Para ser un líder capacitado y especializado en dirigir asertivamente debe lograr derribar las barreras de comunicación que suelen existir entre los miembros del equipo y el líder, haciendo crecer la confianza e integración por ambas partes para un mejor crecimiento tanto personal, laboral que beneficiará a la compañía.

El saber estimular a su equipo, liderar a un grupo de personas en pro de un mismo objetivo, presentar correctamente sus resultados anuales ante sus superiores e incluso, saber escoger la elección adecuada pese a estar bajo presión, son algunos aspectos que se deberán dominar una vez finalizado este curso.

Introducción.
1. Lo que puede salir bien.
2. Comunicación, coordinación y colaboración = éxito.
Que es un Líder.
1. Definiciones de Liderazgo.
2. Fuentes de Liderazgo.
  1. Liderazgo Formal.
  2. Liderazgo Natural.
  3. Liderazgo por Conocimiento.
  4. Liderazgo por Desempeño.
  5. Liderazgo por Asociación.
3. Cualidades del líder.
  1. Conocimiento.
  2. Confianza.
  3. Integridad.
  4. Modelos de conducta.
  5. Decisión.
  6. Positivismo.
  7. Resultados.
4. Tipos de liderazgo.
  1. Liderazgo Autocrático.
  2. Liderazgo Participativo.
  3. Liderazgo Democrático.
  4. Liderazgo de Rienda Suelta.
Motivación y Liderazgo.
1. Factores Motivacionales.
2. Recompensa y Castigo.
3. Programas de reforzamiento de conductas deseadas.
El alto rendimiento y la administración del Liderazgo Situacional.
1. Reconociendo la situación para adecuar el Liderazgo.
2. Dominando el propio estado.
3. Sacando lo mejor de cada quien: Líderes que optimizan el rendimiento.
Conclusiones.

Al finalizar este curso, el participante será capaz de identificar, desarrollar y reforzar las cualidades y conductas que caracterizan a los líderes.

Niveles gerenciales y de supervisión.

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