La legislación laboral de nuestro país resulta confusa en cuanto a los derechos y obligaciones que tienen las empresas frente a las organizaciones sindicales. Es por ello que resulta indispensable para las empresas conocer cuáles son sus obligaciones y derechos frente a una colectividad de trabajadores.

Aunado a lo anterior, existen algunos sindicatos que, sin representación obrera alguna y debido a lagunas de la Ley, emplazan a huelga a las empresas con el fin de obtener la firma de un contrato colectivo, lo que suele traducirse en el pago de "gastos" o "gratificaciones" a los mismos.

Los participantes adquirirán los conocimientos y herramientas que le permitirán analizar, con una visión teórica y práctica, dentro del entorno laboral de su centro de trabajo, aquellos derechos y obligaciones que entrañan la celebración de un contrato colectivo de trabajo en término de ley así como una visión del mercado laboral en México.

• Pequeños y medianos empresarios.

• Gerentes de recursos humanos.

• Abogados.